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江南大学召开2027年国家工程硕博士培养改革专项校企招生工作组会议

发布日期:2026-11-14文:丁羽涵;图:李旖旎;审核:潘如如、李雷

为严格规范做好江南大学2027年国家工程硕博士培养改革专项招生录取工作,保障招生过程严谨有序、录取结果公开公正,11月13日,江南大学联合企业方召开校企招生工作组会议。保利集团董事长、党委书记祖斌,华润集团人力资源部副总经理、党委组织部副部长蔡舒皖,中国资环党委组织部(人力资源部)副部长刘钢,吉利控股集团校企合作华东负责人甘晓霞等企业方代表;江南大学党委书记吴正国,校长李剑,党委常委、副校长、国家卓越工程师学院院长马鑫,研究生院院长兼国家卓越工程师学院执行院长吴小俊,国家卓越工程师学院党委书记奚晓岚等高校方代表共同出席会议。会议由马鑫主持。

吴正国对保利集团、华润集团、中国资环、极氪长期以来对学校发展的鼎力支持表示衷心感谢。他指出,开展国家工程硕博士培养改革专项,对服务国家战略需求、推动产业转型升级、提升学校内涵发展具有重大意义。他就下一阶段深化校企合作关系提出几点意见,并表示,要以“精准对接”夯实培养根基,以“过程共管”提升培养质量,以“成果育人”拓展协同格局,以“深化合作”推动招生指标扩容,期待与四家合作企业在更高层次、更宽领域深化合作,携手打造校企协同育人标杆。

马鑫就本次专项招生工作前期部署、拟录取情况和后续重点工作安排作全面汇报。本次专项聚焦生物医药及高端医疗设备、新材料、人工智能等三个领域,共招收全日制非定向专业学位硕博士研究生33名,招生工作于9月中旬完成,录取工作于10月中旬完成。马鑫表示,下一步学校将强化与各企业联动协作,共同培育高层次工程技术人才。

招生组高校方组长李剑指出,本次专项招生坚持国家高水平科技自立自强战略导向,构建起校企双导师联合考核、实践能力专项测试的招考机制,严把生源质量关口,选拔了一批综合素质突出的优秀学生。他立足办学定位和人才培养大局,对专项招生工作提出明确要求和殷切期望。李剑强调,学校将不断迭代、优化培养体系,期待与四家企业同心同向、久久为功,共同把国家工程硕博士培养改革专项工作打磨成卓越工程师人才培养的样板工程。

招生组企业方组长祖斌围绕专项工作建设发展指出,要统筹做好人才“选”“育”“留”“用”四篇文章,既看到在人才选拔与培养环节取得的良好成效,又坚持校企协同研究人才留存这一课题。他强调学生培养全程跟踪机制,并希望校企携手攻克实践与科研项目关键难题,联合产出高水平创新成果。祖斌还建议持续加大工程硕博士培养改革力度,引导学生加强人工智能等相关知识的学习与应用能力,源源不断地吸引更多优质生源接受专项培养。

会上,校企招生工作组各位成员依次发表意见,充分肯定本次专项招生录取工作和江南大学育人质量,并围绕招生录取方案提出宝贵建议,为下一年度专项招生工作夯实了基础。

校企双方将以本次会议为新起点,持续深化产教融合、强化协同联动,深耕卓越工程师人才培养赛道,聚力建设支撑国家战略、服务产业发展的工程类人才高地。

江南大学会场

保利集团会场

华润集团会场

中国资环会场