各学院（单位）：

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述和全国教育大会精神，深化卓越工程师培养改革，推动校企协同育人经验总结与成果凝练，江南大学国家卓越工程师学院现决定开展卓越工程师培养改革优秀案例、卓越工程师培养优秀校企导师组选树工作，现就相关工作通知如下：

一、申报范围

面向各专业学院开展，原则上应依托卓越工程师培养相关工作基础进行申报。

二、申报类别

（一）卓越工程师培养改革优秀案例

1.选树主题

紧扣“新时代卓越工程师培养改革与实践”，梳理凝练卓越工程师培养改革中的创新举措、典型经验和实践成效。案例主要分为五个类别：校企协同机制（国家卓越工程学院建设经验等）；培养过程（项目制育人、工学交替培养、课程教材建设、知识产权管理、工程师技术中心建设等）；校企导师队伍建设（双向流动机制、协同育人机制等）；评价机制（招生选拔、毕业与学位、实践成果申请学位、资格互认衔接等）；特色做法（其他关于卓越工程师培养的工作经验）。

2.选树标准

案例要坚持问题导向、目标导向，主题鲜明、措施有效，典型经验要有总结提炼，创新做法要有独到视角。

（1）突出创新性

聚焦新时代下产教融合卓越工程师培养，紧跟国家战略需求，突破传统模式，打造中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

（2）突出典型性

充分发掘卓越工程师培养实践中关于校企协同机制、培养过程、校企导师队伍建设、评价标准和特色做法等代表性案例，深化卓越工程师培养体系重构和流程再造。

（3）突出可操作性

应已有至少1年以上的实践探索，总结凝练的经验应对其他培养单位具有参考价值和借鉴意义。

（4）突出可验证性

应事实可溯源、相关主体可佐证，整体逻辑自洽且前后一致，确保案例真实可信，经得起评审核查与实践检验。

3.选树要求

（1）案例应包括案例背景、主要做法、主要成效、经验启示与主要意义等部分，主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力，字数4500-5000字。

（2）为保证成果征集质量，案例参与人原则上不超过6人。

（二）卓越工程师培养优秀校企导师组

1.选树主题

聚焦教育链、人才链、产业链、创新链融合发展与“数字化转型”背景下的导师团队建设，发掘在关键核心技术攻关、产学研用深度融合、卓越工程师自主培养模式创新等方面具有突出成果的校企导师组。

2.选树标准

参与选树的校企导师组一般由3-5名成员组成，必须包含校内导师和企业导师。

（1）师德师风

①坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，全面贯彻落实党的教育方针，严格执行国家教育政策；

②遵循导师职业道德，将师德师风作为首要标准，恪守学术规范与工程伦理；

③言传身教，弘扬教育家精神和科学家精神，激发学生爱党报国情怀，培育严谨求实、爱岗敬业的职业素养。

（2）教育教学

①秉持前沿工程教育理念，具有国际视野，能够将最新科研成果、产业前沿动态融入教育教学与研究生指导过程，实现工程实践能力与创新思维的系统性培养；

②熟悉教育教学规律和人才成长规律，善于将关键核心领域关键技术难题转化为培养目标，校企协同负责学生培养方案、课程学习与专业实践工作；

③注重教育教学研究，在课程建设、培养模式改革、实践指导等方面取得突出成果。校企导师须主持或参与关键领域核心课程建设与教材编写，实现工程实际与课程教学有效衔接。

（3）工程攻关

①服务国家重大需求，承担国家重大工程型号任务、重点科研计划项目或重大建设项目等研发任务；

②校企导师的学术水平与工程能力在国内外同领域具有比较优势，在学术前沿、关键核心技术攻关等方面作出重要贡献；

③注重在工程攻关过程中培养研究生，切实解决工程技术人才培养与工程实践脱节的突出问题。

（4）团队建设

①团队凝聚力强，分工科学，校企双方导师共同承担研究生指导等各项工作，在卓越工程师培养方面具有1年以上合作基础；

②人员配置合理，校内导师要求师德师风优良、工程实践经验丰富、学术水平高，一般应为相关领域学术带头人；企业或科研院所导师由高水平工程技术专家担任，一般应为首席科学家、总工程师、型号总师或重大项目负责人等；

③团队成员专业结构与年龄结构合理，定期开展学习交流与研讨，建有常态化沟通协调机制，积极参加国内外研修培训和学术交流活动，构建校企导师队伍发展共同体。

（5）社会服务

①立足国家战略需求和区域经济社会发展需要，结合企业实际需求开展应用研究和技术攻关，积极参与政府和企业决策咨询，建设高水平工程领域智囊团和思想库，持续拓展科研工作的社会效益；

②注重科研成果转化与应用推广，面向行业企业生产实际，开展相关技术开发、工艺优化、检测检验和培训服务，推动创新成果向产业一线转移转化，服务产业转型升级和高质量发展；

③团队成员积极参与学科建设、人才培训、科技推广、专家咨询和公共学术事务等工作。注重工程硕博士就业引导和职业发展，持续向重点行业、重大工程和关键岗位输送高素质工程技术人才。

3.选树要求

（1）导师组一般由3-5名成员组成，须同时包含校内导师和企业导师。

（2）导师组应在师德师风、教育教学、工程攻关、团队建设、社会服务等方面表现突出。

（3）优先推荐长期稳定开展校企联合培养、具有代表性培养成果的导师团队。

三、推荐与评审

1.各专业学院做好申报材料的形式审查和内容审核，对于申请优秀校企导师组的，学院还需审查其团队成员在师德师风方面的表现情况，具体要求另行通知。

2.国家卓越工程师学院组织校内专家评议遴选，根据申报质量与数量确定选树数额并提出入选名单，并择优向中国卓越工程师培养联合体推荐。

四、材料提交

请各专业学院于2026年5月26日17：00前，将申报材料电子版打包发送至国家卓越工程师学院邮箱zygcsxy@jiangnan.edu.cn。邮件主题命名为“学院名称+卓越工程师培养改革项目”。逾期不再受理。

电子版材料包括 1.推荐表（命名为学院名称-申报类别）；2.佐证材料；3.汇总表。

推荐表、佐证材料纸质版一式三份、汇总表一份送至国家卓越工程师学院培养与质量建设办公室办（行政楼A09），其中优秀导师组推荐表需加盖好单位二（企业导师单位）公章。

联系人：曲老师  电话：0510-85913789

附件：1.卓越工程师培养改革优秀案例推荐表

2.卓越工程师培养优秀校企导师组推荐表

3.XX学院卓越工程师培养改革项目汇总表

江南大学国家卓越工程师学院

2026年5月15日